Direktoriaus pavaduotojas vyriausiasis muziejaus rinkinių kuratorius

SPECIALŪS REIKALAVIMAI:

Išsilavinimo reikalavimas:

išsilavinimas – ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis su bakalauro  kvalifikaciniu laipsniu;

studijų kryptis – socialiniai arba humanitariniai mokslai.

Darbo patirties reikalavimai:

darbo patirtis srityse – vadovaujamo darbo bei kultūros ir/ar kultūros paveldo  apsaugos srityse:

vadovaujamo darbo patirtis – ne mažiau kaip 2 metai;

kita darbo patirtis - ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis kultūros ir/ar kultūros paveldo apsaugos srityje.

Užsienio kalbų mokėjimo reikalavimai:

kalba – be gimtosios kalbos mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos oficialių darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);

kalbos mokėjimo lygis – B1.

mokėti laisvai naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis ir gebėti jas praktiškai taikyti darbe (MS Word, MS Exel, MS Power Point, elektroninio pašto, interneto paieškos sistemomis ir kt.).           

žinoti bendrą Lietuvos istorijos kontekstą bei Žemaičių seniūnijos, Žemaičių vyskupijos, Telšių vyskupijos ir Žemaitijai būdingų tautinių bendrijų istoriją.

išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymu.

išmanyti Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos muziejų įstatymą, Muziejų rinkinių valdymo ir tvarkymo nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr.ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“ bei kitus su muziejų veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos pritaikyti praktikoje.

būti susipažinę su muziejų srities tarptautiniais dokumentais (1954 m. UNESCO Kultūros vertybių apsaugos ginkluoto konflikto metu konvencija ir jos Pirmasis bei Antrasis protokolai, Hagos konvencija, 1970 m. UNESCO Nelegalaus kultūros vertybių įvežimo, išvežimo ir nuosavybės teisės perdavimo uždraudimo priemonių konvencija, 1995 m. UNIDROIT Pavogtų ar neteisėtai išvežtų kultūros objektų konvencija, UNIDROIT konvencija, Nematerialaus kultūros paveldo apsaugos konvencija, Konvencija dėl kultūrų raiškos įvairovės apsaugos ir skatinimo , 2003 m. UNESCO Nematerialaus kultūros paveldo išsaugojimo konvencija, 2005 m. UNESCO Konvencija dėl kultūros raiškos įvairovės apsaugos ir skatinimo, Tarptautinės muziejų tarybos (ICOM) Muziejų etikos kodeksas).

laikytis konfidencialumo principo, neviešinti informacijos, susijusios su įstaigos vidaus dokumentais ir asmens duomenimis, su kuriais susipažino vykdydamas savo pareigas.

FUNKCIJOS:

atsako už tinkamą Muziejaus rinkinių apsaugą, apskaitą ir jų saugojimą, laiku atliekamą muziejinių vertybių prevencinį konservavimą, konservavimą bei restauravimą, rinkinių apskaitos dokumentų tvarkymą ir saugojimą;

vadovauja Muziejaus rinkinių apskaitos ir saugojimo darbams bei rinkinių saugotojų - kuratorių darbui;

vadovauja Muziejaus muziejinių vertybių prevencinio konservavimo, konservavimo ir restauravimo darbams;

supažindina rinkinių saugotojus-kuratorius bei kitus Muziejaus darbuotojus su Muziejaus rinkinių apsaugos, apskaitos ir saugojimo reikalavimais;

 užtikrina, kad visi Muziejaus darbuotojai laikytųsi Muziejų rinkinių valdymo ir tvarkymo nuostatų, reikalavimų;

užtikrina, kad dingus muziejinei vertybei ar pastebėjus jos defektą ar sužalojimą bus operatyviai įvykdytos visos teisės aktuose numatytos procedūros;

pildo Muziejaus rinkinių apskaitos knygas;

atsako už muziejinių vertybių inventorizavimą, mokslinių aprašų kokybę;

organizuoja Muziejaus rinkinių tyrinėjimus;

 nuolat kontroliuoja muziejinių vertybių laikymo sąlygas ir kartu su rinkinių saugotojais - kuratoriais teikia pasiūlymus Muziejaus vadovui dėl tinkamų sąlygų sudarymo rinkinių apsaugai ir saugojimui saugyklose ir Muziejaus ekspozicinėse erdvėse;

 derina ir kontroliuoja muziejinių vertybių judėjimo Muziejuje ir už Muziejaus ribų dokumentus taip pat užtikrina tinkamą muziejinių vertybių priėmimą, skolinimą bei kontroliuoja kad muziejinės vertybės būtų grąžinamos perdavimo aktuose numatytais terminais;

derina Muziejaus korespondenciją rinkinių apskaitos ir saugojimo klausimais ir šiais klausimais priima įsakmius sprendimus;

reguliuoja interesantų skaičių muziejinių vertybių saugyklose;

kontroliuoja, kaip veikia Muziejaus saugyklų ir ekspozicinių erdvių rakinimo sistema;

leidžia muziejines vertybes konservuoti ir (ar) restauruoti tik teisė aktuose numatytus reikalavimus atitinkantiems restauratoriams;

turi teisę stabdyti muziejininkų, ekspertų ir restauratorių veiksmus, galinčius pakenkti muziejinėms vertybėms taip pat turi teisę nevykdyti Muziejaus vadovo įsakymų ar nurodymų, jeigu jie prieštarauja muziejaus rinkinių apsaugos, apskaitos ar saugojimo reikalavimams, ir apie tai raštu informuoti Muziejaus vadovą bei savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją;

pagal kompetenciją dalyvauja muziejinės komunikacijos ir muziejinės edukacijos veiklose, bei prisideda prie jų rengimo, Muziejuje saugomų muziejinių vertybių informacinio turinio pristatymo apimtyje bei dalyvauja muziejinės komunikacijos veiklose, pristatant visuomenei Muziejuje saugomas muziejines vertybes;

organizuoja muziejinių vertybių vertinimo tikrąja verte procesą;

vykdo istorinės medžiagos/eksponatų, reikalingų ekspozicijos įrengimui/atnaujinimui paieškas ir kituose muziejuose, archyvuose, bibliotekose, paveldo institucijose, bendrauja su kolekcininkais;

inicijuoja, skatina ir planuoja kasmetinį jam tiesiogiai pavadžių Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą bei atlieka jų kasmetinį ar neeilinį vertinimą;

teikia pasiūlymus dėl Skyriaus darbuotojų darbo organizavimo, priėmimo, atleidimo, skatinimo ir drausminių nuobaudų skyrimo, teikia informaciją darbuotojų motyvacijos kėlimo bei vidinės komunikacijos formavimo klausimais, dalyvauja naujų darbuotojų atrankose;

suderinęs su tiesioginiu vadovu ir atsakingu darbuotoju už įstaigos finansų valdymą inicijuoja prekių, paslaugų ir darbų įsigijimą ir kontroliuoja tuo pagrindu pasirašytų sutarčių vykdymą, darbų, paslaugų atlikimo kokybę ir įsigytų daiktų racionalų, taupų panaudojimą pagal paskirtį;

rengia projektų finansavimo paraiškas ir vykdo programas/projektus finansinei paramai iš įvairių Lietuvos Respublikos bei užsienio fondų gauti;

 dalyvauja Muziejuje suformuotų komisijų, darbo grupių veikloje arba teikia jų darbui reikalingas konsultacijas ir informaciją bei įgyvendina jų priimtus ir Muziejaus direktoriaus patvirtintus sprendimus;

įgyvendina Muziejaus vidaus kontrolės politiką;

nuolat gilina žinias, kelia profesinę kvalifikaciją;

laikosi pats ir rūpinasi, kad darbuotojai laikytųsi darbo drausmės, darbo ir priešgaisrinės apsaugos reikalavimų;

 planuodamas veiklas, darbus, bendradarbiauja su kitais Muziejaus skyriais, darbuotojais, LR Kultūros ministerija bei kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis taip pat esant poreikiui, aktyviais veiksmais padeda Skyriaus darbuotojams atlikti jų funkcijas;

Muziejaus direktoriaus nurodymu atlieka kitus, šiame pareigybės aprašyme nenumatytus darbus;

pagal iš anksto patvirtintą atostogų grafiką arba tiesioginio vadovo pavedimu laikinai pavaduoja kitą darbuotoją jo kasmetinių ar kitų atostogų laikotarpiu, ligos ir komandiruočių metu bei dėl kitos priežasties jam nesant darbe.